河南省驻马店财经学校2023年公开招聘工作人员方案

我校拟面向社会公开招聘工作人员8名，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合实际，特制定本方案。

一、学校简介

河南省驻马店财经学校是一所省属综合类普通中等专业学校，隶属于河南省教育厅，1978年建校，1998年8月更名为“河南省驻马店财经学校”。学校是国家级重点中专、河南省职业教育品牌示范院校、河南省文明校园、河南省中等职业学校管理强校、河南省中职双高工程建设学校、省职业教育先进单位。

学校位于驻马店市职业教育园区盘龙山路2626号，占地面积20.88万平方米（313.17亩），建筑面积8.16万平方米。基础设施完善，拥有综合性办公楼、现代化教学楼、综合实训楼、图书馆、学生宿舍楼、塑胶运动场等主要设施。

二、组织领导

学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督下开展工作。学校成立由校长任组长，班子成员任副组长，人事处、教务处、相关专业部负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

本次面向社会公开招聘工作人员8名，详见附件《河南省驻马店财经学校2023年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备教师的基本素质，语言表达能力强，能为人师表；

6.年龄为1993年5月1日以后出生；

7.普通高等教育本科及以上毕业并取得相应学位；2021年、2022年、2023年毕业的高校毕业生，应取得学历、学位证书。国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；

8.已就业人员须提供由所在工作单位出具的同意报考证明或从原单位已辞职的证明材料；

9.会计学、财务管理专业外其余专业应为2021、2022、2023届毕业生。

10.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省驻马店财经学校2023年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http：//***）、河南驻马店财经学校网站（网址http：//***），发布时间为2023年11月13日至2023年11月21日。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名，请登录http：//******?sid=110进入“河南省驻马店财经学校教师招聘网上报名系统”进行网上报名，报名时间为2023年11月20日8：00至2023年11月22日18：00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

2.资格审查：我校采取网上初审和复审（现场审查）形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审（现场审查）时间内到校再次进行资格确认。具体时间和地点另行通知，请应聘人员务必随时关注我校网站。

现场资格审查需提交的材料：

（1）近期1寸免冠照片一张（办理准考证用）；

（2）身份证，原件及复印件各1份；

（3）第一学历至最高学历证、学位证原件及复印件，在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；

（4）留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

（5）能证明本人业务能力的其它相关证书，原件、复印件各1份；

以上材料复印件按照上述材料顺序排列、装订，审核原件后复印件由学校留存。

根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单。若通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3：1比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站并及时查看（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员若有问题咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：孙老师、马老师

联系电话：0396-2922220

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校具体组织实施。笔试和面试时间等相关信息在学校网站公布通知，请应聘人员务必随时关注我校网站。

1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间及考点参加笔试考试。

笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，不指定教材，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲）。面试满分100分，主要通过试讲进行。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。未到场面试的人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留至小数点后两位）。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

（四）体检和考察

1.体检。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检仍不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。   

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员试用期一年，试用期满并经考核合格的，予以正式聘岗，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371—69691970（省教育厅人事处）

0371—69690394（省人社厅事业处）

0396—2833331（学校纪检监察室）

咨询电话：0396—2922220（学校人事处）

驻马店更多教师招聘公告请点击>>> 驻马店教师招聘网